En mi calidad de Rector de la Unidad Tecnologica de Innovacion y Emprendimiento Superior UNIES y fundador me complace darles la más cordial bienvenida. La Unidad Tecnologica de Innovacion y Emprendimiento Superior UNIES es una institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano creada en el mes de Abril del 2008, cuya noble misión es la búsqueda permanente de la excelencia académica y mejoramiento continuo, dedicado a formar Técnicos Integrales, generando desarrollo para la vida y el trabajo, desde el aprender a ser, aprender a hacer, aprender a aprender y aprender a convivir, en la construcción permanente de la dignidad humana, la solidaridad colectiva y una conciencia social.
Nuestros estudiantes tienen a su servicio un campus cuyas construcciones han sido diseñadas de acuerdo a los requerimientos de cada programa y dotados de los mejores recursos técnicos como laboratorios, sala de informática, biblioteca digital, talleres etc.
Actualmente estamos certificados en calidad en las normas ISO 9001, NTC 5555, NTC 5581, NTC 6072 lo que demuestra que UNIES está comprometido con la cultura organizacional de la calidad, en beneficio de toda la comunidad educativa.
Buscamos que nuestros egresados sean hombres y mujeres comprometidos con el desarrollo del país y la productividad de las empresas actuando como ciudadanos productivos y participativos, orientados por claros puntos de referencia en sus proyectos de vida.
Bienvenidos a la Unidad Tecnologica de Innovacion y Emprendimiento Superior UNIES
MISIÓN
La Unidad Tecnológica de Innovación y Emprendimiento Superior – UNIES será reconocida en el año 2024 como la mejor institución educativa en programas de formación a nivel regional, gracias a nuestros programas y a los vínculos con las diferentes empresas industriales e instituciones educativas que permitan a nuestros egresados tener un alto nivel de competencia en cada uno de sus campos laborales.
VISIÓN
La Unidad Tecnológica de Innovación y Emprendimiento Superior – UNIES es una Institución de Educación, en búsqueda permanente del mejoramiento continuo, dedicado a formar ciudadanos generando desarrollo para la vida y el trabajo, desde el aprender a ser, aprender a hacer, aprender a aprender y aprender a convivir, en la construcción permanente de la dignidad humana, la solidaridad colectiva y una conciencia social, con la finalidad de contribuir a la transformación social y al desarrollo de la región y el territorio colombiano.
PRINCIPIOS
FLEXIBILIDAD: Entendida como la forma de impartir la enseñanza fundamentada en estructuras, métodos y procesos académicos que generen creatividad, innovación y apertura de criterios en los estudiantes para que respondan a los cambios permanentes del mundo.
AUTONOMÍA: Condición que implica capacidad para laborar su propio proyecto de vida respetando los derechos de los demás.
PERTINENCIA: La capacidad de responder a las necesidades reales y demandas de la sociedad.
EDUCAR CON EXCELENCIA: Propende por la calidad de la enseñanza que permita construir una comunidad académica con pensamiento crítico, reflexivo, participativo, responsable y comprometido con los problemas de la sociedad y capaz de presentar soluciones innovadoras.
VALORES
HONESTIDAD: La formación moral de una persona se mide con este valor e implica una adecuada comprensión de sí misma y de sus propias cualidades en la búsqueda de alcanzar la transparencia en sus actos.
TOLERANCIA: Es la condición humana que le permite al hombre entender que no existen verdades absolutas, facilitándole la comprensión de los problemas y la manera de actuar de sus semejantes y dándole la capacidad de poder vivir bien en comunidad y fomentar la convivencia entre las personas.
RESPONSABILIDAD: Uso adecuado de la autonomía personal frente al cumplimiento de sus deberes y funciones sin menoscabo de los derechos de los demás. Capacidad de reconocer y aceptar la consecuencia de los propios actos.
PERSEVERANCIA: Tenacidad para el logro de las metas individuales y colectivas. No es suficiente empezar; hay que trabajar, accionar y perseverar.
PERTENENCIA: Capacidad de la persona para respetar, servir, defender y amar todo aquello en lo que participa y hace parte de su vida.
La institución inicia labores con la Resolución 0797 del 04 de abril del 2008 con licencia de funcionamiento y el registro de 25 programas bajo atribuciones legales del decreto 2888 del 31 de julio de 2007, con matrícula de 14 estudiantes. El 25 de agosto de 2009 bajo la resolución 1278 la Secretaria de Educación de Villavicencio otorga el registro de 4 programas de formación laboral, Técnico laboral en Producción de pozos de petróleo, Técnico laboral en Perforación de pozos de petróleo, Técnico laboral en Seguridad Industrial Petrolera, Técnico laboral en Electromecánica industrial Petrolera.
El 16 de diciembre del 2009 reglamenta la organización, oferta y funcionamiento de la prestación del servicio educativo para el trabajo y el desarrollo humano y se dictan otras disposiciones, bajo atribuciones legales del decreto 4904 para lo cual la Secretaria de Educación de Villavicencio modifica el registro de los programas de formación laboral de la resolución 1278 y otorga la resoluciones 637, 638, 639,640 con fecha de 21 de mayo de 2010 ratificando individualmente el registro de los programas, Técnico laboral en Producción de pozos de petróleo, Técnico laboral en Perforación de pozos de petróleo, Técnico laboral en Seguridad Industrial Petrolera, Técnico laboral en Electromecánica industrial Petrolera.
En el segundo semestre del año 2010, el 25 de junio se establece un convenio con la Corporación Universitaria Centro Superior UNICUCES, el cual tiene como objetivo propiciar y facilitar prestación conjunta de servicios académicos en los campos de la docencia, programas de movilidad de investigadores, docentes y estudiantes, la investigación y la extensión entre ambas partes.
El 13 de Agosto de 2010 la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta otorga licencia de funcionamiento con Resolución 4819 para iniciar labores en el municipio de Puerto Gaitán (Meta) y el 21 de Agosto del 2010 otorga registro de 5 programas de formación laboral bajo la Resolución 5492 del 2010 ampliando el registro de los programas a los municipios de Acacias, Castilla la Nueva, Puerto López y San Martin de los llanos, Técnico laboral en Seguridad y medio Ambiente en el Sector de la Construcción, Técnico laboral en Producción de pozos de petróleo, Técnico laboral en Perforación de pozos de petróleo, Técnico laboral en Seguridad Industrial Petrolera, Técnico laboral en Electromecánica industrial Petrolera.
El 16 de Diciembre de 2011 la Secretaria de Educación de Villavicencio otorga registro con Resolución 2877 de 5 programas de formación para el Municipio de Villavicencio, Técnico laboral en Manejo Ambiental Y recursos Naturales, Técnico laboral en Asistencia Administrativa para el sector de los Hidrocarburos, Técnico laboral en Electricista Industrial, Técnico laboral en Instrumentación Industrial y Mantenimiento Electrónico, Técnico laboral en Auxiliar Contable y Financiero, Técnico laboral en Sistemas.
El 20 de Diciembre de 2011 la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta otorga registro con Resolución 7297,7298 de 5 programas de formación para el Municipio de Acacias y castilla la Nueva, Técnico laboral en Preservación de Recursos Naturales, Técnico laboral en Asistencia Administrativa, Técnico laboral en Electricista Industrial, Técnico laboral en Instrumentación Industrial y Mantenimiento Electrónico, Técnico laboral en Auxiliar Contable y Financiero, Técnico laboral en Sistemas y Programación.
El 28 de Mayo de 2012 la Secretaria de Educación y Cultura Municipal de Yopal otorga la licencia de Funcionamiento y el registro con Resolución 0694 de 4 programas de formación para el Municipio de Yopal Casanare, Técnico laboral en Producción de pozos de petróleo y Gas, Técnico laboral en Perforación de pozos de petróleo y Gas, Técnico laboral en Inspector de Seguridad Industrial, Técnico laboral en Electromecánica industrial Petrolera.
El 24 de Agosto de 2012 la Secretaria de Educación de Villavicencio otorga registro con Resolución 2279 del programa de formación para el Municipio de Villavicencio, Técnico laboral en Seguridad Ocupacional.
El 02 de Noviembre de 2012 la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta ratifica parcialmente la resolución 5492 donde se realiza ajuste a la denominaciones de los siguientes programas de formación para el Municipio de Acacias y Castilla la Nueva, Técnico laboral en Operador de Producción de pozos de petróleo y Gas, Operador Técnico laboral en Perforación de pozos de petróleo y Gas, Técnico laboral en Mantenimiento Industrial Electromecánico. Con la resolución 4763, 4764 ratifica parcialmente la resolución 5492 donde se realiza ajuste a las denominaciones de los siguientes programas de formación para el Municipio de Acacias, Técnico laboral en Auxiliar de Recursos Naturales y Forestales, Técnico laboral en Asistencia Administrativa, Técnico laboral en Electricidad, Técnico laboral en Auxiliar en Instrumentación Industrial Petrolera, Técnico laboral en Auxiliar Contable y Financiero, Técnico laboral en Sistemas, ensamble y mantenimiento de Computadores.
El 07 de Marzo de 2013 la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta otorga registro con Resolución 1364, 1365,1366 del programa de formación para el Municipio de Acacias, Puerto Gaitán y Castilla la Nueva Técnico laboral en Seguridad Ocupacional.
En el segundo semestre del año 2013, el 26 de Agosto se establece un convenio con la Fundación de educación Superior INSUTEC, el cual tiene como objetivo desarrollar de manera conjunta planes, programas y proyectos de articulación para la continuidad académica, apoyar y complementar los procesos de formación respecto al uso de espacios, elementos didácticos, ambientes de aprendizaje, pedagógicos y de investigación.
En el primer semestre del año 2014, el 20 de Marzo se establece un convenio con la Fundación Centro y consultoría de Investigación, Docencia y Consultoría Administrativa- CIDCA, el cual tiene como objetivo de ofrecer de manera conjunta el plan de formación Técnico Profesional y Tecnológico para los egresados de los programas de formación para el Trabajo y Desarrollo Humano que ofrece INSTIPETROL y a la población en general de Villavicencio y Acacias.
En el año 2014 el día 10 de octubre se establece un convenio de entendimiento entre OKLAHOMA STATE UNIVERSITY INSTITUTE OF TECNOLOGY y INSTIPETROL, el cual tiene como objetivo impulsar el esfuerzo y la colaboración entre las dos instituciones para desarrollo de liderazgo educativo, educación de facultades y desarrollo profesional, desarrollo de plan de estudios, intercambio de estudiantes y profesores, desarrollo de fuerza laboral, prácticas empresariales, entre otras.
En el segundo semestre del año 2014, el 27 de Noviembre se establece un convenio con el Instituto Tecnológico Superior de los Ríos (México), el cual tiene como objetivo fomentar el intercambio de experiencias y personal en los campos de consultoría en general y docencia, intercambio de docentes, intercambio estudiantil, homologación de contenidos, doble titulación, creación de programas técnicos, tecnológicos y profesionales.
El 26 de Mayo de 2015 la Secretaria de Educación de Villavicencio otorga renovación de registro con Resolución 1312 de los siguientes programas de formación para el Municipio de Villavicencio, Técnico laboral en Producción de pozos de petróleo, Técnico laboral en Perforación de pozos de petróleo, Técnico laboral en Electromecánica industrial Petrolera.
El 03 de Agosto de 2015 la Secretaria de Educación y Cultura Municipal de Yopal otorga el registro con Resolución 0887 del programa de formación para el Municipio de Yopal Casanare, Técnico laboral en Instrumentación Industrial Petrolera.
El 04 de Agosto del 2015 la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta otorga renovación de registro con Resolución 5064 de los siguientes programas de formación para el Municipio de Acacias, Operador de Producción de pozos de petróleo y Gas, Operador Técnico laboral en Perforación de pozos de petróleo y Gas, Técnico laboral en Mantenimiento Industrial Electromecánico
El 07 de Julio de 2016 la Secretaria de Educación de Villavicencio otorga registro de 4 programas de formación laboral con Resolución 2046 para el Municipio de Villavicencio, Técnico laboral en Instrumentación y Automatización Industrial, Técnico laboral en Secretariado Ejecutivo, Técnico laboral en Saneamiento Ambiental, Técnico laboral en Electromecánica industrial.
El 23 de Noviembre de 2016 la Secretaria de Educación de Villavicencio resuelve la cancelación de Técnico laboral en Manejo Ambiental Y recursos Naturales, Técnico laboral en Asistencia Administrativa para el sector de los Hidrocarburos y renovación registro de los programas de formación laboral con Resolución 4047 para el Municipio de Villavicencio, Técnico laboral en Electricista Industrial, Técnico laboral en Auxiliar Contable y Financiero.
En el segundo semestre del año 2016, el 01 de diciembre se establece un convenio con la Fundación Universitaria Horizonte, el cual tiene como objetivo de la creación de manera conjunta un centro de entrenamiento de Alturas y mantenimiento eléctrico en la ciudad de Bogotá para capacitar en temas de educación continua de trabajos seguro en alturas y riesgo eléctrico.
El 14 de Diciembre del 2016 la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta otorga renovación de registro con Resolución 6086 del siguiente programa de formación para el Municipio de Acacias, Técnico laboral en Auxiliar contable y financiero.
El 14 de Diciembre del 2016 la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta otorga registro con Resolución 6087 del siguiente programa de formación para el Municipio de Acacias, Técnico laboral en Instrumentación y Automatización Industrial, Técnico laboral en Electricidad Industrial, Técnico laboral en Secretariado Ejecutivo, Técnico laboral en Saneamiento Ambiental.
El 05 de mayo de 2017, el Ing. Urias Romero Romero solicito a la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta el cambio de razón social de INSTIPETROL a la Unidad Tecnológica de innovación y emprendimiento Superior UNIES, debido al crecimiento institucional y en convertir la institución de educación para el trabajo y desarrollo humano en una institución de educación superior en el municipio de Acacias –Meta.
El 09 de mayo de 2017, el Ing. Urias Romero Romero solicito a la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta el cambio de razón social de INSTIPETROL a la Unidad Tecnológica de innovación y emprendimiento Superior UNIES, debido al crecimiento institucional y en convertir la institución de educación para el trabajo y desarrollo humano en una institución de educación superior en el municipio de Villavicencio- Meta.
El 17 mayo de 2017, el Ing. Urias Romero Romero solicito a la Secretaria de Educación de la Gobernación del Meta el cambio de razón social de INSTIPETROL a la Unidad Tecnológica de innovación y emprendimiento Superior UNIES, debido al crecimiento institucional y en convertir la institución de educación para el trabajo y desarrollo humano en una institución de educación superior en el municipio de Yopal- Casanare.
El 10 de Abril de 2018, Icontec otorgo a la Unidad Tecnológica de innovación y emprendimiento Superior UNIES, la certificación de calidad en la NTC 6072-2014 Como centro de formación y entrenamiento de protección contra caídas para trabajo en alturas en el municipio de Acacias –Meta.
El 17 de abril de 2018 el Ministerio del trabajo otorgo a la Unidad Tecnológica de innovación y emprendimiento Superior UNIES la resolución de aprobación N° 08SE2018220000000012756 como centro de formación y entrenamiento de protección contra caídas ara trabajo en alturas en el municipio de Acacias –Meta. Según cumplimiento de la resolución 1178 de 2017.
El 25 de enero de 2019, Icontec otorgo a la Unidad Tecnológica de innovación y emprendimiento Superior UNIES, la certificación de calidad en la NTC 6072-2014 Como centro de formación y entrenamiento de protección contra caídas para trabajo en alturas en el municipio de Yopal- Casanare.
El 17 de abril de 2018 el Ministerio del trabajo otorgo a la Unidad Tecnológica de innovación y emprendimiento Superior UNIES la resolución de aprobación N° COR08SE2019220000000019042 como centro de formación y entrenamiento de protección contra caídas ara trabajo en alturas en el municipio de Yopal- Casanare, Según cumplimiento de la resolución 1178 de 2017.
El 20 de ABRIL de 2019, Celac otorgo a la Unidad Tecnológica de innovación y emprendimiento Superior UNIES, la certificación de calidad en la NTC 6072-2014 Como centro de formación y entrenamiento de protección contra caídas para trabajo en alturas en Bogotá D.C.
- Estatuto General
- Reglamento de Laboratorios
- Reglamento de Prácticas Profesionales
- Reglamento Docente
- Reglamento Estudiantil Pregrado
- Política de Protección de Datos
- Protocolo de atención en casos de violencia y/o acoso sexual
POLITICA DE CALIDAD
La Unidad Tecnológica de Innovación y Emprendimiento Superior – UNIES, ofrece formación integral, con un enfoque social, contando con talento humano competente, recursos físicos, técnicos, infraestructura adecuada y sistema de información, asegurando la mejora continua en busca de la satisfacción de la comunidad institucional permitiendo un crecimiento continuo.
OBJETIVOS DE CALIDAD
• Planear, desarrollar y hacer seguimiento a las actividades establecidas en el proyecto educativo institucional en busca de la mejora continua de la institución
• Planear, ejecutar y controlar el diseño y desarrollo de PEI, los programas, acorde con las necesidades de la población a quien va dirigido
• Gestionar y administrar el recurso humano, garantizando una cultura institucional acorde con la misión y el cumplimiento de las políticas y objetivos de calidad.
• Generar actividades que promuevan el sentido de pertenencia de la comunidad educativa.
• Asegurar la efectividad del sistema de gestión de calidad institucional.
• Asegurar el proceso de matrícula, registro y control de la información académica de los estudiantes acorde con los requisitos establecidos por la institución.
• Planear, ejecutar y controlar el servicio educativo, garantizando la calidad en los diferentes procesos académicos.
• Proporcionar los recursos necesarios para el buen funcionamiento de la institución de manera oportuna.
• Establecenr actividades que permitan cumplir las metas financieras de crecimiento propuestas en la institución
